Aqui vamos trabalhar os aspectos primordiais para que possa adquirir segurança em sua escolha vocacional e de trabalho, a seguir vamos compreender todo e como é elaborado esse processo no setting terapêutico online.
Orientação Vocacional
Orientação vocacional é um processo que tem como objetivo ajudar uma pessoa a descobrir sua vocação, ou seja, a escolha de uma profissão ou carreira que esteja de acordo com suas habilidades, interesses, valores e personalidade.
Pode ser realizada por um profissional especializado em orientação de carreira, como um psicólogo ou um orientador educacional. Esse profissional geralmente utiliza testes psicológicos, entrevistas e outras técnicas para avaliar as habilidades, interesses e aptidões do indivíduo, e então orientá-lo na escolha de uma profissão que se adeque às suas características. Além disso, a orientação vocacional também pode incluir a exploração das opções de carreira disponíveis, informações sobre as exigências e perspectivas de cada profissão e a identificação de oportunidades de desenvolvimento profissional. O objetivo final é ajudar o indivíduo a tomar uma decisão consciente e informada sobre sua carreira.
Tipos de ferramentas utilizadas pelo profissional:
Existem várias ferramentas que o psicólogo pode usar para intervir na orientação vocacional, algumas das mais comuns incluem:
Testes psicológicos: existem diversos testes psicológicos que podem ajudar a avaliar as habilidades, interesses e aptidões de uma pessoa. Entre eles, podemos citar o Teste de Orientação Vocacional (TOV), Questionário de Avaliação Tipológica (QUATI), o Inventário de Interesses Profissionais (IIP) e o Questionário de Personalidade Vocacional (QP).
Entrevistas: as entrevistas podem ser realizadas tanto individualmente quanto em grupo, e têm como objetivo avaliar as expectativas, interesses e experiências profissionais do indivíduo.
Dinâmicas de grupo: as dinâmicas de grupo são atividades que permitem avaliar o comportamento e a interação entre os participantes, e podem ajudar a identificar habilidades como liderança, trabalho em equipe e comunicação.
Análise de currículo: a análise do currículo pode ajudar a identificar as experiências profissionais e educacionais do indivíduo, bem como suas habilidades e competências.
Observação direta: a observação direta do indivíduo em situações relacionadas ao trabalho ou à educação pode fornecer informações importantes sobre suas habilidades, comportamento e atitudes.
Essas são apenas algumas das ferramentas que o psicólogo pode utilizar para intervir na orientação vocacional. O uso de cada uma delas depende das necessidades e características do indivíduo em questão.
Orientação de Trabalho
O que leve uma pessoa a procurar a orientação e obter uma recolocação de transição de carreira?
Existem diversas razões algumas das mais comuns incluem:
- Busca por novas oportunidades de carreira: o indivíduo pode estar insatisfeito com seu trabalho atual e querer explorar novas opções de carreira.
- Perda de emprego: a pessoa pode ter sido demitida ou estar enfrentando dificuldades financeiras e precisar encontrar um novo emprego rapidamente.
- Mudança de cidade ou país: se o indivíduo se mudar para uma nova cidade ou país, pode precisar de ajuda para encontrar um emprego que seja compatível com sua experiência e habilidades.
- Mudança de área de atuação: o indivíduo pode querer mudar de área de atuação profissional e precisar de orientação para identificar as melhores opções de carreira.
- Preparação para o mercado de trabalho: os estudantes ou jovens profissionais que ainda estão começando suas carreiras podem procurar orientação para se prepararem melhor para o mercado de trabalho e identificar as opções mais adequadas de acordo com suas habilidades e interesses.
Independentemente do motivo, a orientação de trabalho pode ajudar o indivíduo a se sentir mais confiante e preparado para enfrentar o mercado de trabalho, identificar novas oportunidades de carreira e alcançar seus objetivos profissionais.
A orientação de trabalho é um processo de acompanhamento e suporte para pessoas que buscam ou estão em transição de carreira. Seu objetivo é ajudar o indivíduo a identificar suas competências, habilidades e interesses, de modo a encontrar um trabalho que seja satisfatório e compatível com suas expectativas profissionais.
Pode envolver a utilização de ferramentas semelhantes às da orientação vocacional, como testes psicológicos, entrevistas e análise de currículo. No entanto, sua abordagem é mais focada em questões práticas, como a busca de emprego, a elaboração de currículos e cartas de apresentação, a preparação para entrevistas e a negociação de salário e benefícios.
Além disso, a orientação de trabalho também pode incluir a identificação de oportunidades de desenvolvimento profissional, como cursos, treinamentos e certificações, e o acompanhamento do indivíduo no processo de adaptação ao novo emprego.
Assim como na orientação vocacional, o processo de orientação de trabalho pode ser conduzido por um profissional especializado, como um psicólogo, um coach ou um consultor de carreira.
O que está esperando para contatar um de nossos profissionais da equipe para lhe proporcionar com mais leveza e entendimento todo esse processo de autoconhecimento!
Rita Marissa Oliveira dos Santos Cancion
CRP *06/131837